【セミナー/講演】【無料セミナー】カスタマーハラスメント対策実務のツボ

1月の公開セミナーは「カスタマーハラスメント」をテーマに開催します。

https://harassment-rma.peatix.com/

厚生労働省は、カスハラ対策マニュアルを作成し、企業等に対策を呼び掛けています。
カスハラ対策セミナーが各地で行われ、心構えやマニュアルの大切さを伝えています。
東京都が全国初のカスハラ防止条例成立させ、2025年4月に施行というニュースがありました。

…さて、お客様対応の現場ではカスハラ対策を実践する準備はできているでしょうか。
カスハラ対策はマニュアルの整備が目的ではありません。
「カスハラか否かを見極め、適切な方法で短い時間で対応すること
そして、時間や人材などのリソースを必要な顧客に投じること」
ではないでしょうか。
そのために抑えなくてはいけないポイント(ツボ)を、このセミナーではお伝えします。

https://harassment-rma.peatix.com/

【開催概要】
■日時:2025年1月10日(金)13:00~14:00
■費用:無料
■参加方法:ZOOM
■参加対象者:カスタマーハラスメントの理屈よりも実践を学びたい人
*カスタマーハラスメント研修を主催する企業の方で、ご参加希望の方は別途お問い合わせください。

【講師紹介】
藤木 健(ふじき たけし)

◆実績
損保ジャパンハートフルラインコールセンター、 きくスキル研究会公開講座、
VSN、キャノンマーケティングセンター、NTT東日本-秋田コールセンター、
NTT東日本-新潟営業コールセンター、ジョンソン&ジョンソン、森永乳業、明治製菓、
ファミマクレジット、しんきんカード、全国地方銀行協会、全国銀行協会、
宇都宮市役所、福島自治研修センター、国税局、東京商工会議所板橋支部等 自治体も他多数

◆分野
カスタマーハラスメント対応研修、クレーム対応研修、OJT研修、コールセンターSV研修、
テレコミュニケーション研修、コミュニケーション向上研修、
聞き出す質問力研修クレームの組織対応研修、メンタルヘルス研修、他

◆プロフィール
株式会社ベルシステム24入社後、一貫してコールセンター運営に携わり、現場の運営・
管理から、新人の指導・育成に関わる。
クレジットカード、通信、通販、流通、損保と数多くの業界のコールセンターを経験し、
300席の大規模コールセンターから、10席前後の小規模コールセンターまで幅広い規模の
センターに対応してきた。
リーダー、SVの育成が得意で、個人の長所を生かしながら、数値管理、QA(品質管理)、
フィードバックの手法など個々に合わせた指導方法を考案してきた。
関わった部下は3000人を超える。
近年は株式会社アベンティにて人事部長として、採用、育成計画などに携わり、企業姿勢と
マッチした人材採用手順を開発。
その後、アドバイザー、研修講師としてコールセンターのみならず、企業、団体で組織運営、
人材育成の様々な場面で活躍している。民間と官公庁の受講生の違いを考慮し、受講生を
巻き込むアプローチを開発。
熱意ある登壇姿勢で、受講生のモチベーションを引き出すことにより、学習意欲の持続を目指す。

◆出稿
雑誌コンタクトセンターマネジメント 
2009年12月~2010年10月「モチベーションマネジメントについて」 連載。

月刊コンピューターテレフォニー誌 
2014年7月~9月号「成果を達成させる対話術」 連載

月刊コールセンタージャパン誌
2020年2月~5月号「仕事への姿勢を変える!面談力の鍛え方」 連載

◆出版
2016年12月23日第一版 「顧客の心理を読み解く 聞くスキル聞き出すスキル」
リックテレコム社より発刊 
*Amazon売れ筋ランキング 「マーケティング・セールス部門」1位獲得(2016/11/27)

2018年5月25日 第一版「クレーマーと闘う」 
リックテレコム社より発刊
*Amazon売れ筋ランキング 「マーケティング・セールス部門」1位獲得(2018/5/14)

【お申し込みはこちら】
https://harassment-rma.peatix.com/

【講座】【内容リニューアル】第12期講師養成講座を開催します

企業の人事担当者・社労士・研修講師などを対象に自社や顧客先でハラスメント研修が
できる【認定講師養成講座】の第12期を開講します。

ハラスメント(主にパワハラやセクハラ)の基礎知識や適切な部下指導方法などに加え、
初めて研修をする方も講師デビューができるよう 「話し方・伝え方」も学べます。

協会から研修資料データと名刺を提供し、ホームページでのプロフィール紹介などの
活動サポートを行います。
また、毎月の勉強会において、認定講師が互いのスキルアップをする機会を設けます。
2025年からは内容をリニューアルし、更に分かりやすい内容となっています。

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■日時
2025年1月18日(土)10:00~17:00
2025年1月25日(土)10:00~17:30
申込締切 2025年1月10日

■開催方法
オンライン(ZOOM)開催

■定員
5名

■2日間のプログラム
【1日目】10時~17時(昼休憩と適宜休憩を取ります)
講師:代表理事 金井絵理

・ハラスメント対策講座(主にパワハラ・セクハラ)
・ 上記の知識確認テストを実施
・ハラスメント対策講座の解説
・協会による講師活動フォロー体制などの説明

【2日目】10時~17時30分(昼休憩と適宜休憩を取ります)
*2日目は参加人数により終了時間が最大30分前後します 講師:認定講師 山郷政史

・研修講師としての心構えと基礎知識
・研修準備で行うこと
・ 発信力を磨く
・オンライン研修時のポイント  
※ワークやロールプレイを活発に行いながら進めます

ご興味のある方はオリエンテーション(30分)にご参加ください。
ご自身の望む講座か確認いただいてからお申込みください。
https://timerex.net/s/eri.kanai0423_72ed/99818167

【講座】【第3期】ハラスメント相談員養成講座 申し込み開始しました

職場のハラスメントの相談対応について、基礎を体系的に学べる講座です。

ハラスメントの相談対応には「品質管理」が必要です。
・今回は自分の詳しい領域の相談だったのでうまく対応できた
・今回は相談者の主張が抽象的だったので、しっかり対応ができなかった
・今回は忙しかったので、十分に相談に対応できなかった
のように、相手や内容、タイミングで相談の品質にばらつきがあってはいけません。

いつでも品質が良い対応をするためには理論や体系を学ぶことが重要であり、
座学による知識をインプットした後、学びを応用して模擬面談を体験します。
近年は多様性が広く認められており、さまざまな訴えに直面することもあります。
これらに対応する力も得ていきましょう。

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■日時
2025年1月23日(木)13:00~18:00
2025年1月24日(金)13:00~18:00
申込締切 2025年1月15日(水)

■開催方法
オンライン(ZOOM)開催

■定員
24名

■2日間のプログラム
【1日目】
・ハラスメント防止のための措置
・ハラスメント相談窓口の役割と目的
・初期対応の心得
 *ワークやロールプレイを活発に行いながら進めます

【2日目】
・相談員のあなたをケアする
・広く相談に応じること
・相談窓口の周知方法
 *ワークやロールプレイを活発に行いながら進めます

講座では、自分自身のメンタルダウンやトラブルに巻き込まれないための
コツや、ハラスメントかどうか迷う相談を受けたときの
対応例など、実践に即した内容をお伝えします

お申込みはこちら
https://harassment-rma.stores.jp/

より詳しい内容はこちら
https://harassment-rma.jp/counselor/

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