【ニュースリリース】監修動画が東京都産業労働局の「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」で公開されました
協会監修のマタハラ・パタハラ動画が東京都産業労働局のページで公開されました。今後も様々なハラスメント対策動画が公開予定です。是非、職場などにおいてお役立てくださいませ。
【TOKYOノーハラ企業支援ナビ】
https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/
https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/movie/
ニュースリリース
今後も様々なハラスメント対策動画が公開予定です。是非、職場などにおいてお役立てくださいませ。
【TOKYOノーハラ企業支援ナビ】
https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/movie/
【ニュースリリース】監修動画が東京都産業労働局の「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」で公開されました
協会監修のマタハラ・パタハラ動画が東京都産業労働局のページで公開されました。今後も様々なハラスメント対策動画が公開予定です。是非、職場などにおいてお役立てくださいませ。
【TOKYOノーハラ企業支援ナビ】
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https://youtu.be/Lr8jZJb8zi0
■セクハラ：組織の文化変革 セクハラに対する適切な教育や、啓発活動を行おう。
https://youtu.be/oU7-xp4dR58
■SOGIハラ：個性を認め合うことで、SOGIハラをなくそう。
https://youtu.be/cHP3ZW_tAGM
■他動画コンテンツ
https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/movie/
【ニュースリリース】創業ストーリー・認定講師の活躍についてプレスリリースしました
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会の創業ストーリーをPRTIMESに掲載しました。創業の経緯と、運営メンバーである協会参事の支え、認定講師として各地で活躍している方々の紹介もしております。
新時代の職場環境改革。ハラスメント対策研修と講師養成を行う「一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会」の挑戦とは
https://prtimes.jp/story/detail/zxgp14IYR4r
【ニュースリリース】監修動画が東京都産業労働局の「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」で公開されました
協会監修のマタハラ・パタハラ動画が東京都産業労働局のページで公開されました。今後も様々なハラスメント対策動画が公開予定です。是非、職場などにおいてお役立てくださいませ。
【TOKYOノーハラ企業支援ナビ】
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■マタハラ
【マタニティハラスメントから女性を守る職場へ】
https://youtu.be/nBCBSGLBoE8
■パタハラ
【男性も育児に関わる企業風土をつくろう】
https://youtu.be/U7LwuaqpPtA
https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/movie/
【ニュースリリース】東京都産業労働局「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」に協会監修動画が追加公開されました
協会監修のパワハラ・就ハラ動画が東京都産業労働局のページで公開されました。今後も様々なハラスメント対策動画が公開予定です。是非、職場などにおいてお役立てくださいませ。
【TOKYOノーハラ企業支援ナビ】
https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/
■パワハラ
【プレッシャーで疲弊する前に…ハラスメントから従業員を守ろう】
https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/movie/#movie202303
■カスハラ
【カスタマーハラスメントから従業員を守ろう】
https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/movie/#movie202304
【カスタマーハラスメントを受けた従業員のケアについて学ぶ
https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/movie/#movie202305
＊当協会は、パワハラの動画を監修させていただいております
【ニュースリリース】東京都産業労働局「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」に協会監修動画が公開されました
協会監修のパワハラ・就ハラ動画が東京都産業労働局のページで公開されました。 今後も様々なハラスメント対策動画が公開予定です。是非、職場などにおいてお役立てくださいませ。 【TOKYOノーハラ企業支援ナビ】 https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/ ■パワハラ 【威圧的な態度はハラスメントにあたる可能性があります。 ミスを改善のチャンスと捉えてはどうですか？】 https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/movie/#movie202301 ■就ハラ 【就ハラの定義と予防策を学んで、就ハラをおこさない会社になろう。】 https://www.nohara.metro.tokyo.lg.jp/movie/#movie202302【ニュースリリース】【一般募集開始】副業・スキルアップに「ハラスメント対策講師」養成講座
当協会では昨今ニーズが高まっている「ハラスメント対策講師」の養成を開始します。パワハラ防止法施行以来、多くの企業でハラスメント研修が開催されていますが、講師の人数が圧倒的に足りません。
企業の人事担当者・社労士・研修講師などを対象に自社や顧客先でハラスメント研修ができる【認定講師養成講座】を開講します。
ハラスメント（主にパワハラ）の基礎知識や適切な部下指導方法などに加え、講師を初めてする方もデビューができるよう
「話し方・伝え方」も学べます。
協会から研修資料データと名刺を提供し、ホームページでのプロフィール紹介などの活動サポートを行います。
また、毎月の勉強会において、認定講師が互いのスキルアップをする機会を設けます。
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■日時
2023年2月11日（土）10:00～16:30
2023年2月18日（土）13:00～16:30
２日間の開催です。
■開催方法
オンライン（ＺＯＯＭ）開催
■定員
6名
■2日間のプログラム
１．パワーハラスメントリスク管理講座（2.5時間）
２．１の修了テスト（0.5時間）
３．研修講師としての話し方・伝え方講座（3時間）
４．パワーハラスメントリスク管理講座の解説（2.5時間）
５．講師としてのビジネスの進め方（0.5時間）
６．認定講座の修了テスト（講座終了後各自にて）
※各講義の時間や順序は変更する可能性があります
【ニュースリリース】職場のストレス対応力調査をリリースしました
当協会のホームページで公開している職場のストレス対応力テストにおいて、
・自己効力感
・やりきる意欲
・適応力・回復力
・リスクに応じた楽観的姿勢
の4項目、24問の調査を行った結果
■年代別の各設問単位においては、比較的若い世代で低い（ネガティブな）回答が目立った。設問内容は、具体的な業務に関するものよりも、「仕事がうまく行っている」など漠然とした項目で低さが目立つ。
■全体的に在宅中心の働き方の人は高い（ポジティブな）傾向であった。
問題解決、業務推進のような「考える仕事」において、在宅勤務中心の働き方の方が高い傾向であった。
ことが明らかになりました。
調査結果詳細はリンクからご覧ください。
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000073801.html
調査詳細についてのお問合せなどは下記よりお願いします。
https://harassment-rma.jp/contact/
【ニュースリリース】リフォーム事業者の職場のハラスメント解消を目指します
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会（東京都千代田区 代表理事：金井絵理）は、国土交通省「住宅リフォーム事業者団体」である一般社団法人 住生活リフォーム推進協会（略称HORP、東京都千代田区 代表理事 会長：細木正盛）とともにHORP加盟の283社における職場のハラスメント解消を目指し様々な取組みを行います。【プレスリリース】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000073801.html【ニュースリリース】公認心理師や産業医など専門職による「ハラスメント相談窓口」サービスを開始
⼀般社団法⼈⽇本ハラスメントリスク管理協会（東京都千代⽥区 代表理事：⾦井絵理）は、人事労務ソリューションを事業とする株式会社ドリームホップ（東京都新宿区 代表取締役：椋野 俊之）と提携し、事業主に設置が義務化されてる「ハラスメント相談窓口」サービスを開始します。【プレスリリース】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000073801.html