理念：ハラスメントを解消し品性のある組織つくりを目指す

「ハラスメント」は日本語で「嫌がらせ」の意味です。
相手に嫌だという気持ちを与えて、意のままに扱おうとするのは良い方法とは言えません。当協会では、相手も自分も肯定できる組織を「品性のある組織」と呼びます。品性のある組織づくりの一助となるため、活動を行って参ります。

　　  24問でわかる職場のストレス対応力テスト

 このテストは
「自己効力感」
 「やりきる意欲」
 「適応力・回復力」
 「リスクに応じた楽観的姿勢」 　 　　の4項目を、　　5点満点でチェックします。
  所要時間は約2分です。

　    安心安全な成長環境のある職場つくりのために

安全な成長環境のある職場をつくるために。

ハラスメントの予防・対策を法令に基づき行っている企業であることを証明する認定制度です。

認定を目指し取り組むことで組織の生産性向上、応募を検討している求職者への安心にもつながります。