お知らせ

【セミナー/講演】就活ハラスメントを起こさないために

コンプライアンスツールの企画・作成、評価・改善などを手掛ける、
ハイテクノロジーコミュニケーションズ様の会員向けWEBセミナーに代表理事の金井が登壇いたします。

ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社様
https://www.htc-inc.co.jp/

■日程
2022年12月6日

■テーマ
「悪気なく」は通用しない、就活ハラスメントを起こさないためのヒント

■概要
2022年3月に厚生労働省が発信した【就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策強化】や、
採用担当者以外の社員に対する指導・啓蒙、面接時のNGな言動などについて解説します。
https://www.htc-inc.co.jp/lp/event/cc-member_seminar/

※このテーマに興味がある、もしくは自社で徹底をしたいという企業様は、当協会へお問合せくださいませ。

【ニュースリリース】職場のストレス対応力調査をリリースしました

当協会のホームページで公開している職場のストレス対応力テストにおいて、

・自己効力感
・やりきる意欲
・適応力・回復力
・リスクに応じた楽観的姿勢

の4項目、24問の調査を行った結果

■年代別の各設問単位においては、比較的若い世代で低い（ネガティブな）回答が目立った。設問内容は、具体的な業務に関するものよりも、「仕事がうまく行っている」など漠然とした項目で低さが目立つ。
■全体的に在宅中心の働き方の人は高い（ポジティブな）傾向であった。
問題解決、業務推進のような「考える仕事」において、在宅勤務中心の働き方の方が高い傾向であった。

ことが明らかになりました。

調査結果詳細はリンクからご覧ください。
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000073801.html
調査詳細についてのお問合せなどは下記よりお願いします。
https://harassment-rma.jp/contact/

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