24問の設問へ回答することににより（2分程度で回答できます）、
あなたが今どんな状況にあり、どんなことに気を配ると良いか
アドバイスが結果として出てきます。
①自己効力感
②やりきる意欲
③適応力・回復力
④リスクに応じた楽観的姿勢
の4項目であなたの職場におけるストレス対応力がわかります。
※ただし、これは「診断」ではなくあくまで傾向です。参考として活用ください。
※法人や部門での分析を希望の場合は協会へお問合せください。
当協会の参事である阿部淳一郎の新書
「ロジカルティーチング ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術」が発売されました。
https://harassment-rma.jp/service/
各サービス、分かりやすくまとまっておりますので是非ご覧ください。
「ハラスメント」を防ぐポイントは？ 企業内で起こりうるハラスメントの種類や対策方法を紹介
https://bizreach.biz/media/25869/様々な角度からの解説で、読みごたえのある記事です。
是非ご覧ください。
【目次】
1. ハラスメントの定義
2. ハラスメント対策の重要性
3. ハラスメントが企業に及ぼす影響
4. 押さえておきたい8つのハラスメント
5. ハラスメントの原因
6. ハラスメント予防・対策のポイント
7. まとめ
【動画】
・メンタルヘルス_社員が休職するときに気を付けること
・メンタルヘルス_社員が復職するときに気を付けること
・キャリアアップ助成金①キャリアアップ助成金の概要
・キャリアアップ助成金②申請手続きについて
・キャリアアップ助成金③申請にあたっての注意事項
日本ハラスメントリスク管理協会のTwitterアカウントを作りました
https://twitter.com/harassment_rma 皆さま、是非フォローください。ハラスメント対策に関する相談会を実施します
「今困っていること」についてお話ください。時間は1社あたり45分間です。
お申込みはこちらから
https://forms.gle/J153xKT5RxHexvyWA
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2021年6月18日（金）①10時00分～10時45分 ②13時00分～13時45分
2021年6月25日（金）①10時00分～10時45分 ②13時00分～13時45分
2021年7月 1日（金）①10時00分～10時45分
2021年7月 2日（火）①10時00分～10時45分
2021年7月 9日（水）①10時00分～10時45分 ②13時00分～13時45分
---------------------------------------------------------------------------------------※しつこい売り込みは行いません。ご希望により提案を行います
※メールで新規セミナーなどご案内をお送りすることがあります
お問合せフォーム：https://harassment-rma.jp/contact/
マイナビニュースで取り上げられました。
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