株式会社アスマーク様と共催でセミナーを実施、代表理事の金井が登壇いたします

組織が手を焼く「悪意ゼロ加害者」！人事ができる対応とは

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パワハラ防止法施行から5年が経ち、各職場における対策は進んできました。
一方で、これまで隠れていたハラスメントが顕在化し、対策が難航しています。
役員の解任、従業員の精神疾患、自傷行為など様々な事象が発生しています。

加害者となる人が「悪意ゼロ」、つまり気付いていないことが多く、事態が深刻化しているケースが多々あります。
ハラスメント対策においては、加害者に気づきを与え、「行動を変えさせる」ことも解決の一つの手段ではあります。

ですが、「悪意ゼロ」の場合、加害者の行動を根本から変えることは容易ではありません。
本セミナーでは、悪意ゼロ加害者とどう向き合うべきか、そして被害の拡大を防ぐために人事がどう動くべきか、具体的な対応策を解説します。
さらに多くの人事が悩みを抱える「グレーゾーンハラスメント」の事例とともに、対応時に持つべき考え方についてお伝えします。

被害者を守るための、新たなハラスメント対策の視点をお伝えします。
この機会にぜひご参加ください。

このような方におすすめ

・ハラスメント対策をしているのに、ハラスメントがなくならないとお悩みの方
・ハラスメント対策に関わる人事の方
・ハラスメント行為者に対してどのように対応するかお悩みの

プログラム
・ハラスメント問題の深刻化： うつ病や自傷行為にまで発展する被害の実態
・「グレーゾーンハラスメント」の事例解説
・加害者を変えようとしない～人事がまず持つべき、「加害者は簡単には変わらない」という前提～
・今日からできる人事の対応策

※プログラムは予告なく変更になる場合がございます。

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開催日時 2025年10月22日 13:00-14:00
参加費 無料
会場 WEBセミナー（ZOOMを使用）
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