大学院修了後、ソニー株式会社（現ソニーグループ株式会社）に入社し、商品設計、商品企画・マーケティング及び事業戦略の策定等に携わる。その後、株式会社グロービスにて、約13年にわたり大手製造業を中心に人財育成体系の構築支援や人財育成・組織開発のコンサルティングを実施。講師としても、企業研修を中心に延べ2000人以上の受講者に対して、経営人財育成、リーダーシップ開発、新規事業立案の伴走支援などのテーマにて登壇。

2025年7月より独立し、不確実性の高い経営課題、組織課題に対して、対話を中心とした、共創型のコンサルティングをワークショップ、コーチング等、様々な形式を通じて実施している。

早稲田大学大学院理工学研究科ナノ理工学専攻修了。
CTIジャパン Co-Active®コーチングプログラム 応用コース修了。
神戸市東灘区出身。

ハラスメント研修は、誰かを責める場ではなく、よりよい関係性と働き方を共につくる対話の場だと考えています。人は皆、感じ方も価値観も異なります。その違いを理解し合い、安心して意見を交わせる環境が、個人の成長と組織の力につながります。私は、現場で起きているリアルな声に寄り添いながら、「自分らしく働ける職場」を実現するための気づきと行動を支援していきます。