アパレル企業を経て、住宅設備機器メーカーのショールーム運営会社にて（前身企業を含み）約22年間勤務。
ショールーム運営の他、人材採用・人財育成・人材マネジメント・・研修講師等の人的資源に関わる業務に従事した。

2024年10月に独立起業し、さわだて人財育成トレーニング代表として研修講演事業を行う。
神奈川県横浜市にオフィスを構え、全国各地で新卒から経営者までの研修・講演を開催している。
＊2024年度研修講演実績、全国517社・1523名ご参加

研修講演内容は多岐にわたり、ハラスメント予防、クレーム対応、ビジネスマナー、コミュニケーション、プレゼンテーション、ファシリテーション、顧客満足、PDCA、リーダーシップ、コーチング、採用面接、労務管理、人財採用、人財育成、研修講師養成など、他多数。
お客様のニーズにあわせ、より成果が見込めるオリジナル研修を企画し提供している。

ハラスメントの行為者と被害者は認識のギャップが非常に大きく、被害者がダメージを受けて退職する等の良くない影響が多々あります。
ハラスメントが発生している職場は良い仕事が出来ているでしょうか？
上司部下の信頼関係、円滑なコミュニケーションがあってこそ 生産性向上や業績向上が実現出来ると考えます。良い会社を作るための一環としてハラスメント研修を活用して、会社を盛り上げていきましょう。