メッセージ

今や、パワハラを含め「ハラスメント」のある職場は、働きにくい職場と敬遠され、優秀な人材が集まらないどころか、離職者が増える恐れも秘めています。組織のハラスメント防止対策は、企業の経営戦略の一つであるとも言えます。
研修では、ハラスメントが起こる背景や、ハラスメントを減らしていくための取り組み(コミュニケーションやアンガーマネジメント)と組み合わせることが効果的です。各企業様のお悩みに寄り添いながら、カスタマイズもさせていただきます。

【資格】
産業心理カウンセラー、メンタル心理カウンセラー、上級心理カウンセラー、アンガーマネジメントファシリテーター®、アンガーマネジメントコンサルタント®、アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー®等