一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会は、組織のハラスメントを解消することを目指し活動しております。
ハラスメントが解消すれば、会社の職場環境は改善し、離職者は減り、生産性が上がります。働く人にとっては理不尽な言動に振り回されることもなくなり心の平穏を取り戻せるでしょう。

2022年に「パワハラ防止法」によりすべての事業者で対策が義務付けられました。これを機に研修のニーズは高まっていますが、そのニーズに対応していくためには当協会だけの力ではどうしても足りません。

企業からの依頼の多くを占める「管理職向けのパワハラ対策」「セクハラ対策」を中心に研修が行える講師の育成を行います。多くの講師仲間とともに職場のハラスメントを減らし、品性のある組織づくりを目指したいと考えています。

一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会では企業の管理職向けにハラスメント対策研修や、自治体主催のハラスメント理解セミナーなどに登壇しています。
内容は気合や根性論ではなく、判例や理論に基づいて構成したものです。

研修やセミナーでは、パワハラを恐れて叱れない管理職がすぐに実施できる叱り方のコツもお伝えしています。

当講座を受講した認定講師には、当協会の講師が実際に研修で使用している研修資料を、加工可能なパワーポイントの状態でお渡しします。
さらに、あがらないコツや研修時間のコントロールなども含めた「講師としての話し方・伝え方のノウハウ」をご提供しています。

ハラスメント対策講師養成講座は、下記のような方を対象としています。

ハラスメント対策を
　ー 顧問先に分かりやすく伝えたい社労士の方
　ー 自身のコンテンツと組み合わせ管理職研修や若手研修を行いたい研修講師の方
　ー 自社で実施し、定着させたい人事担当者の方　など

受講後の認定講師サポートとして、毎月講師勉強会の開催をしております（参加は任意）。パワハラやセクハラなどの対策に必要な周辺知識を講師同士交流しながら学ぶ機会があります。知識のアップデートを行い、より良い講師になることを目指します。

まずはオリエンテーションにご参加いただきます。
オリエンテーションでは講座の説明を致します。ご質問やご相談もお受けします。
ご自身の受けたい講座かどうかをまずはご確認ください。ご自身のやりたいことが叶うようであれば、受講のご案内を差し上げます。

認定までのステップは下記です。
まずは、下記の「お申し込みはこちら」ボタンからご都合の良いオリエンテーション日を選択してください。

オリエンテーションご希望の方は、下記の「お申し込み」ボタンからご都合の良いオリエンテーション日を選択してください。

オリエンテーションお申し込みはこちら

2日で下記の内容を行います。プログラム内容や順序は変更する可能性があります。

協会認定講師の資格を無事に取得しても、活動の場所がなければ活躍ができません。
クライアントに見つけてもらうホームページを作成する、情報のアップデートを行う、事例の検討を行うなど講師として活躍する上でのサポートを当協会は行います。

【認定時にお渡しするもの】
・認定証
・名刺　100枚
・研修資料（パワーポイント　加工してお使いいただけます）

【使用可能なもの】
・協会ロゴマーク（自社ホームページやパンフレット・リーフレットにお使いください）

【特典】
・協会ホームページへのプロフィールご掲載
・オンライン勉強会・情報交換会への参加（無料もしくは講師割引でのご提供）

【有料オプション】
・講師ホームページの制作（ホームページをお持ちでない方はご相談ください）

※サポートはビジネスの成功をお約束するものではありません。