法人のお客様

組織の未来を守る
ハラスメント対策を今すぐ実践

企業や団体の健全な職場環境を維持するためには、ハラスメント対策が不可欠です。当協会では、職場におけるハラスメントを効果的に防ぎ、適切に対処するための実践的な対策を提供しています。
安心・安全な組織づくりのために、是非ご活用ください。

効果的なハラスメントの研修方法や、多くの組織で共通するお悩みなどをテーマに取り上げたセミナーを開催します。
経営者の方、人事やコンプライアンスの担当の方などに向け有益な内容を発信しています。

24の質問に回答することでご自身の職場のストレスの傾向が分かります。ストレスを自覚することにより、適切な対処ができるようになります。

安全な成長環境のある職場をつくるために、ハラスメントの予防・対策を法令に基づき行っている企業であることを証明する認定制度です。
認定を目指し取り組むことで組織の生産性向上、応募を検討している求職者への安心にもつながります。

就業規則の定期的な見直しは行っていますか？
この数年、労働基準法等、法律の改正がいくつも行われています。
「パワハラ防止法」施行などに対応できる内容にしておきましょう。

企業や団体は、労働者の安全で快適な職場環境を守るため、ハラスメント相談窓口の設置が法的に義務付けられています。
社内で担当者を設置できない場合には外部に委託することも検討しましょう。

個別研修を行いたい、社内規定を改定したいなどのご相談・執筆依頼・その他
こちらからお問い合わせください。