当協会と株式会社アスマーク様の共催セミナーです。

昨今、ハラスメントを恐れ適切に指導できない問題が浮き彫りとなっています。
管理職のお悩みを解消する「部下のコーチャビリティを高める方法」について
セミナーでお話します。

【開催日時】
2026年9月9日（水）13時～14時
*オンライン開催

お申込みは以下よりお願いします。
https://humap.asmarq.co.jp/seminar/20260909/

以下概要です(アスマーク様HPより抜粋)
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「指導が伝わらず、部下が成長しない」
「正当な指導のはず、でもハラスメントと言われないか不安」
社内でこのような悩みを聞くことはありませんか？

近年、現場での指導が難航する背景には、部下側の「コーチャビリティ（指導を主体的に受け入れる力）」の低下が影響しているかもしれません。
「コーチャビリティ」が不足している組織では、上司・部下に「すれ違い」が生じやすくなります。

【上司側】成長を促すための正当な指導をしたはずが、部下に「ハラスメント」と捉えられ、不当に不満を募らせる（ハラハラ）への発展
【部下側】フィードバックを求めているのに、上司の配慮されたソフトな言い回しを汲み取れず、「放置されている（ホワハラ）」と捉えてしまう

このような「成長したい部下」と「成長させたい上司」のすれ違いは、職場全体の成長を停滞させないためにも、組織全体で解決すべき重要な課題です。
本セミナーでは、部下自身の「コーチャビリティ（指導を受ける力）」を高める具体的なアプローチと、部下を育てる管理職の指導法を提示します。
「指導の受け方・叱られ方」の強化により、ハラスメントを恐れ指導ができない「すれ違い組織」から抜け出し、社員の定着と組織の成長を両立させるアプローチを詳しく解説します。
ぜひご参加ください。

◆このような方におすすめ

・現場の指導力低下にお悩みの人事部門の方
・部下の指導受け入れ姿勢を改善したい管理者の方
・ハラスメント教育の次の施策を模索中の方
・組織全体のコミュニケーション不足を解消したい方

◆プログラム

・ハラスメント教育の現在地
・コーチャビリティとは何か
・コーチャビリティチェックテスト
・管理監督職研修でのコーチャビリティ教育

※プログラムは予告なく変更になる場合がございます。

※本セミナーは共催での実施となります。
頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。