中小企業の「人材定着」と「リスク管理」のためにハラスメント予防セミナー

お知らせ

2025.6.3

2022年4月、中小企業にもハラスメント対策が義務化されました。
「ハラスメントなんて、うちは大丈夫」と思っていませんか？

小さな誤解や行き違いが、大きなトラブルや人材流出、企業イメージの低下につながるリスクがあります。
本セミナーでは、現場で起きやすい”指導とハラスメントの境界線”や、未然防止の具体策を専門家が解説します。

【このような方におすすめ】
・ハラスメント対策の基礎を押さえたい
・職場でのトラブルを未然に防ぎたい
・適切な指導とハラスメントの違いを知りたい
・組織の健全な成長と人材定着を目指したい
・社員への啓蒙や研修の導入を検討している

【セミナー内容】
ハラスメントはなぜしてはいけないのか？
ハラスメントの種類と具体例
自社の現状をチェックしてみましょう
「叱り方」自己診断
注意すべき言動とは
適切な指示・指導のコツ
質疑応答
（＊内容の主旨は変わりませんが、詳細の部分については変更する場合があります）

【講師プロフィール】
金井絵理（かないえり）
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会代表理事

上場企業や行政での豊富な研修実績。
自身もパワハラ被害を経験し、「被害者が翻弄される現実を変えたい」と協会を設立。
「ハラスメントを解消し、品性ある組織作りを目指す」を理念に活動。

日本キャリアデザイン学会正会員
小樽商科大学商学部企業法学科卒業
早稲田大学大学院経営管理研究科（MBA）修了

■主な協会実績
令和5年度・6年度東京都産業労働局TOKYOノーハラ企業支援ナビ動画コンテンツ監修
令和７年度　東京都カスタマーハラスメント相談窓口設置・事業者団体向けコンサル等への助言と実施
その他、札幌市、宮城県、中野区、愛知県、豊橋市など各自治体での研修や講演

マスメディア業界、IT業界、製造業、介護・保育・福祉業界などにおける企業研修など

メディア出演：フジテレビめざまし８、TOKYOMX激論サミット、KBS京都、SBSラジオ、河北新報、十勝毎日新聞など

主催：株式会社メディアサンズ　共催：一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会

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