リサーチ会社（株）アスマークのHRテック事業Humap様と、一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会が共催するセミナ―のお知らせです。

2026年11月17日13時より開催の無料セミナー
「ハラスメントの見て見ぬふりをどうなくす？職場を救う「傍観者介入」の具体策」

是非皆さまご参加ください　お申込みはこちら
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https://humap.asmarq.co.jp/seminar/20261117/

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「ハラスメントの兆候に周りが気づいていたのに、誰も声を上げられなかった…」

多くの職場において、ハラスメントは「加害者と被害者の当事者間の問題」として捉えられがちです。
しかし、実際はその場にいる第三者（傍観者）の反応こそが、状況の行方を大きく左右します。

周囲が誰も動かない場面では「問題ない」という認識が強まり、意図せずハラスメントを容認・加速させ、
離職や職場風土の悪化を引き起こします。
一方で、現場だけに介入を求めると負担感や反発を生みやすく、組織的なアプローチが必要です。

個人に無理な介入を強いるのではなく、業務上のリスクマネジメントとして組織で「傍観者介入」を
機能させる具体策を解説します。
ハラスメント対策を次のステージへ進めるヒントをお持ち帰りください。

プログラム

• なぜ「傍観者介入」が重要なのか？
• 現場の見て見ぬふりを生む心理メカニズム
• ケースで学ぶ！状況に応じた介入方法
• 役職別の役割と組織の環境づくり

※プログラムは予告なく変更になる場合がございます。

このような方におすすめ

• 対策をしているのにハラスメントがなくならずお困りの方
• 報告や相談が来ないハラスメントの対応に悩んでいる方
• ハラスメント相談窓口の適切な運用や活用にお悩みの方
• 全社で取り組む実効的なハラスメント対策をお探しの方

日時
2026年11月17日（火）13時～14時

お申込みはこちら▼

ハラスメントの見て見ぬふりをどうなくす？職場を救う「傍観者介入」の具体策～11/17(火)