セミナー申し込み

法改正直前!就活ハラスメント相談の初期対応

時間 1時間
形式 オンライン(zoom使用)
費用 無料
対象者 👤人事採用担当・責任者の方
👤ハラスメント対策担当・責任者の方

💡本セミナーで分かること
・「求職者から相談を受けたらどう動くべきか?」法改正までに会社が整えておくべき“初期対応の実務手順”をプロがわかりやすく解説します
・自社に合った「相談窓口モデル」を比較・理解することで、現場が迷わない体制づくりができます
・対応の放置や初期対応のミスが招く「企業のリスク」を理解し、レピュテーションリスクやトラブルを未然に防ぎます
・「今日からできること」が明確になり、法改正に向けた具体的な準備をスタートできます


📚セミナープログラム
・「就活セクハラ」に関する法改正
・相談窓口モデルの比較
・初期対応の実務設計
・放置や誤った対応による企業のリスク
・今日からできること
概要 日時: 2026年9月8日(火) 13:00〜14:00 会場: オンライン(Zoom予定) 参加費: 無料 主催: 日本ハラスメントリスク管理協会 ※定員がございます、ぜひお早めにお申し込みください。
資格発行 資格発行の対象ではありません

プログラム

【2026年10月義務化直前!】 何から手をつけるべきか悩む担当者・責任者の皆さまへ 👤 今年の10月より、事業者に対する「就活セクハラ防止対策」の義務化がいよいよスタートします。 「もし就活生からハラスメントの相談が来たら、どう初期対応すればいいのか?」 「自社の相談窓口体制は、今のままで十分だろうか…」 「対応の遅れや誤った対応による、企業のリスクや炎上を防ぐにはどうすればいいか…」 【参加無料!】 本セミナーでは、法改正を直前に控えた今、自社で「求職者から相談を受ける際の初期対応」について詳しくお伝えします。何を、どのようにしたら良いのか準備中という企業様は、ぜひこの機会にご参加ください。

受講上のご注意

一般向け講座

受講規約をご確認の上お申し込みください。

講座費用のお振込み

費用がかかる講座は、お申込みを頂いた方のメールアドレスへ、受講費の振り込み口座をお送りいたします。
期日までのお振込みをお願いいたします。

受講方法

講座はzoomを利用してオンラインで行います。多くの方が参加されます。動作確認はあらかじめ行い、
スムースに参加ができるようご準備ください。

講師養成講座

事前オリエンテーション

当講座がご自身の求めているものか、やりたいことが実現できるものか事前のオリエンテーションでご確認ください。
ご質問やご相談もお気軽にどうぞ。こちらよりお願いします。 オリエンテーション後、お申込みをご検討ください。

お問い合わせ

個別研修を行いたい、社内規定を改定したいなどのご相談・執筆依頼・その他
こちらからお問い合わせください。