インテリアメーカーにて人事職を5年経験後、特許事務所にて17年間にわたり知的財産管理業務に従事。多様な専門職人材が働く組織において、業務推進と人の関わりの両面を経験する。その後、大手人材サービス会社にてセミナーの企画運営や組織支援に携わる。

また、2級キャリアコンサルティング技能士およびワークショップデザイナーマスターとして、深い洞察と対話をベースにした参加型ワークショップを強みとし、個別面談から大規模研修まで、受講者一人ひとりの主体性を引き出し、自発的な気づきと行動変容を促す“温かくも鋭い伴走支援”に定評がある。

これまでの経験の中で、組織における人間関係やマネジメントの影響力の大きさを実感するとともに、パワハラが原因で離職が続く現場も目の当たりにしてきました。
ハラスメントは個人の尊厳を損なうだけでなく、人や組織が本来持つ成長の可能性を閉ざしてしまう重大な機会損失であると強く感じています。
個人と組織の可能性を最大限に引き出し、さらにプラスを生み出すための支援を行う講師でありたいと思っています。