相談が来ない＝安全」ではない見えないハラスメントリスクに気づくための実践セミナー 

「うちはハラスメント相談がほとんど来ないから大丈夫」
そう感じている組織ほど、見えないリスクを抱えている可能性があります。

実は、ハラスメント相談が来ない状態は、
必ずしも職場が健全であることを意味しません。

むしろその裏で、
・声を上げることを諦める
・違和感を飲み込む
・静かに職場から離れていく
といった変化が、水面下で進行しているケースも少なくありません。
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🔶ハラスメント相談が来ない会社で起きうる「3つの異変」
相談が表に出てこない職場では、次のような異変が起きがちです。

① 小さな違和感や不満が共有されなくなる
② サイレント退職・静かな退職が増えていく
③ 人事・法務が「未然防止」ではなく「事後対応」部署になる

これらの異変は、数値や報告書には表れにくく、
気づいたときには人材流出や組織力の低下につながっていることもあります。

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🔶本セミナーでお伝えすること

【第1部：講演】
ハラスメント相談が上がらなくなる職場に共通する
「構造的な要因」に焦点を当て、
・なぜ相談が来なくなるのか
・どこに違和感のサインが出るのか
・未然防止のために、現場・管理職・人事ができることは何か
を、具体事例を交えながら分かりやすく解説します。

「問題が起きてから対応する組織」から
「問題が表に出る前に気づける組織」へ。

人事・管理職・コンプライアンス担当の皆さまに、
ぜひ知っていただきたい内容です。

【第2部：QAセッション】

講演の後は、事前に皆さまより頂いた質問にお答えする
QAセッションを行います。
当協会代表理事の金井がインタビュアーとなり皆さんに
代わって質問をしていきます。

※お申込み時に、現在お困りのことや
講師へのご質問があれば、お気軽にご記入ください。

🔶こんな方におすすめ
・ハラスメント相談件数が少なく、実態把握に不安がある方
・管理職のマネジメントや職場の空気感に課題を感じている方
・人事・法務として、未然防止の打ち手を探している方
・離職やモチベーション低下の兆しを感じている方

🔶開催概要
日時：2026年3月17日（火）13:00～14:00
費用：無料
参加方法：Zoom
お申込み：https://peatix.com/event/4853739/view
対象：ハラスメント対策・未然防止の実践方法を知りたい方
※ハラスメント研修を主催する企業の方でご参加希望の場合は、別途お問い合わせください。

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🔶講師紹介
平澤 知穂（ひらさわ ちほ）
ハラスメント防止・産業心理分野の専門家として、
25年間にわたり企業研修・講演を担当。

2024年より、
一般社団法人 日本ハラスメントリスク管理協会
「ハラスメント相談員養成講座」講師を務める。
約15年間、大学非常勤講師として
『オフィスコミュニケーショントレーニング』を執筆・出版。

行政、医療法人、製造業、情報業など
幅広い分野での研修実績を持つ。

専門分野は
・上司と部下の関係構築リーダーシップ
・ハラスメント防止
・メンタルヘルスとコミュニケーション

年間600件以上のハラスメント相談対応経験をもとに、
ハラスメントとみなされる行動や、現場で起きやすい事例を丁寧に解説。
実践的なワークを通じて、
参加者が安心して適切な行動を選択できるスキルを身につける支援を行っている。