社長の私自身が、ハラスメント、主にはパワハラの対策研修に参加して学んでいます。法律（パワハラ防止法）で定められている企業の義務や、パワハラと指導の違いや適切な叱り方などについてインプットしています。それら学んだことを日々実践しています。

当社の企業理念は「家もひとも健康でいられる心遣いを追求します」です。
これはお客様の家、健康のことを指していますが、私は従業員に対しても、健康でいられる心遣いのある会社であるべきと考えています。その一環としてハラスメント対策に取り組んでいます。

もともと当社においては、ハラスメントがある職場ではないため、大きく変化があったわけではありません。ただ、今の日本においてパワハラに当たることと当たらないことを理解しておくことで、予防にもつながりますし従業員に敬意をもって接することができていると思います。

当社は一般的な住宅の新築・増築・改装なども行っていますが、実は宮大工として神社仏閣の仕事に関わることもあります。宮大工は下積みは10年以上と言われています。当社の社員はベテラン揃いで、腕が確かな職人たちです。長年一緒に仕事をしてきているため、言葉数が少なくとも意思疎通ができます。
今後、新たな仲間が入社した場合には難しい現場にもすぐに対応してもらう必要があります。ベテランの仲間にすぐに馴染んでもらうためにより良いコミュニケーションや上手な叱り方、ハラスメントの基礎も学ぶ必要があると思っています。お客様へより良いサービスを提供し続けるために、私たちの心も健康でありたいと考えます。

代表取締役　笠巻淳一