日本ハラスメントリスク管理協会 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 徳王美紀 堀部 聡 10月22日開催セミナー　組織が手を焼く「悪意ゼロ加害者」！人事ができる対応とは 世代間ギャップが生む小さなすれ違い～その違和感が「火種」になるかも～ 1月14日開催無料セミナー_ハラスメント離職を防ぐ！ ハラスメントの火種を生まない対応とは 平光 ゆきみ カスハラリスク管理者養成講座 加害者・被害者の「職場復帰」を考える〜共に働く職場をどう整えるか〜 職場の「ちゃん付け」何が問題？ テキストコミュニケーションに潜むハラスメントリスク ―「書き言葉」はなぜ誤解と萎縮を生むのか 経営層が加害者だったとき～人事・相談窓口が迷わないための考え方と組織づくり～ 年末年始休暇のお知らせ TBSテレビ「ゴゴスマ」にて不機嫌ハラスメントの解説が紹介されました 平澤 知穂 事実確認で実現する公平な態度 パワハラを恐れる管理職から、指導についての相談があったら 社内恋愛が終わった瞬間、周囲を巻き込んでドロドロに…企業は介入すべきか？ 【1/16無料セミナー】2026年10月施行予定の「カスハラ防止法」──対策の“正しい始め方” TBSテレビ「Nスタ」にて不機嫌ハラスメントについてコメントしました 適切な懲戒 ～相談窓口の担当者が知っておきたい、会社と仲間を守るルール～ ハラスメント相談員養成講座 「雑談」が怖い管理職たち——職場の会話を止めないために 甲斐 貴明 ハラスメント対策講師養成講座 ハラスメント相談の「あの場面」をどう乗り越えるか 〜「言った」「言わない」を整理する技術〜 「手柄を取る」ことはハラスメントなのか ~「よくあること」として根づいた職場で、人事はどう動くべきか 「私は悪くない」とかたくなになる部下への対応法 【3/17無料セミナー】ハラスメント相談が来ない会社で起きうる 3つの異変 社員研修 資料ダウンロードページ ABEMA Primeにて当協会のInstagramが紹介されました 協会講師登壇！東京都 カスタマーハラスメント防止対策推進事業 「訪問場面におけるカスタマーハラスメントの対応策」セミナー 宮田 匠悟 福士 しょうこ 【4/22(水)当協会代表登壇】「褒めたつもりがハラスメントに？」善意がリスクに変わる～無自覚な加害者を生ませない指導の具体策～ カスハラリスク管理者養成講座 【7月開講】ハラスメント対策の研修講師を養成します カスハラリスク管理 【5月開講】ハラスメント対策の研修講師を養成します 【7月開講】ハラスメント相談員を養成します 【5月開講】ハラスメント相談員を養成します 2026年！待ったなしの“カスハラ対策” いま企業がやるべきこと ハラスメント相談が来ない会社で起きうる 3つの異変 バイスタンダー（傍観者）からの脱却 〜周囲のポジティブな介入が空気を変える〜 「偉いね」―褒め言葉に潜むマイクロアグレッション 「誰に・いつ・どう聞くか？」〜第三者聴取の実践と“事実確認”との違い〜 相談員にとって「迷い」が生じる案件 〜第三者からの通報に揺れるときの初期対応〜 「ハラスメントのグレーゾーンを放置しない！適切な対応とリスク管理」をお話します 10月7日開催決定！令和の「新課題ハラスメント」対策セミナー 協会講師登壇　東京都 カスタマーハラスメント防止対策推進事業 「電話対応におけるカスタマーハラスメントの対応策」セミナー