【2022年12月15日開催】一般社員の成長のために必要なパワハラ理解講座
人事労務・勤怠管理・給与計算・電子契約・WEB会議などのバックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスを展開するjinjer株式会社様と
コンプライアンスツールの企画・作成、評価・改善などを手掛ける、
ハイテクノロジーコミュニケーションズ様の共同開催WEBセミナーに
代表理事の金井が登壇いたします。
ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社様
https://www.htc-inc.co.jp/
jinjer株式会社様
https://hcm-jinjer.com/
【日時】
2022年12月15日 12：00～13:00
【開催方法】
ZOOM
【対象の方】
自社のハラスメント対策やコンプライアンスを強化したい方
上司部下間のコミュニケーションに不安や懸念を感じる方
パワハラ防止法について改めて理解を深めたい方
社内コミュニケーションや人材育成に携わっている方
【概要】
パワハラは2020年に先んじて対策が義務化されていた大企業では、管理職向けの
ハラスメント研修などが実施され、対策は一巡したように思います。
一方で、
「一般社員（部下側）がなんでもかんでもハラスメントと騒ぐのではないか」
「上司がパワハラとなることを恐れて叱れなくなってしまうのではないか」
「上司はパワハラにならないようコミュニケーション自体を控えるのではないか」
など、対策が進んだことで懸念点も聞かれるようになりました。
これらの懸念は本当にそうなのか、これらに対する改善策はあるのか
これを機と捉え社内のコミュニケーション活性・人材育成はできないか…
などデータや事例を交えてお話します。
【お申込みはこちら】
https://hcm-jinjer.com/seminar/20797/